Human Resources Development (HRD) Manager - Shape Culture & Drive Growth
Bergabunglah dengan Aroma Prima Livindo sebagai Human Resources Development (HRD) Manager dan jadilah pemimpin dalam menciptakan budaya kerja yang dinamis dan berkinerja tinggi. Dalam peran strategis ini, Anda akan merancang dan melaksanakan inisiatif HR inovatif yang sesuai dengan tujuan bisnis kami. Di Aroma Prima Livindo, kami membutuhkan seseorang yang tidak hanya memiliki pemahaman mendalam tentang HR, tetapi juga memiliki visi untuk mengembangkan dan mengoptimalkan sumber daya manusia kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi Anda.
Sebagai HRD Manager di Aroma Prima Livindo, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa strategi HR kami selaras dengan visi perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan, serta memantau kinerja dan produktivitas tim. Dengan pengalaman di industri ini, Anda akan membawa inovasi dan pemikiran luar biasa untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan dan mendorong pertumbuhan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau kinerja dan produktivitas tim untuk memastikan pencapaian target perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
- Mengelola sistem kompensasi dan manfaat karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
- Mengidentifikasi dan menganalisis tren HR untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRD Manager atau peran serupa.
- Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang tepat.
- Pemahaman tentang tren dan perkembangan terkini dalam industri HR.
- Sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang